Sin duda las redes sociales han venido
innovando los asuntos empresariales, hasta el marketing viene en pro de
un cambio digital con gran potencial y futuro. Siendo la tecnología un
impulso al proceso de innovar y mejorar todas las cosas, trayendo entre
sí, causas y efectos., Que van involucrando la necesidad de
actualizarse, ya que si no lo hacemos nos vemos determinado a perder la
delantera en el mercado laboral o comercial.
Cuando hablamos de recursos humanos sabemos que esos recursos son todo
el personal que hace vida en la empresa. Por lo tanto, se han venido
automatizando el proceso de reclutamiento en plataformas que reúnen las
mejores capacidades, posicionándolos en los perfiles solicitado o más
demandado. Es decir, que la tendencia lleva a una competencia cada vez
más feroz que nos podrían detener y dejar por fuera.
¿Porque será importante las redes sociales para el recursos humanos?
El profesional de Recursos Humanos se carga de analizar a la persona que
se postula para diagnosticar si este reúne los requisito de la bacante
disponible. Por lo tanto, las redes sociales suministran información
importante del interesado al puesto de trabajo, y se puede determinar
conductas, profesionalismo, intereses, gustos como también sustentar
información académica e intelectual. De este modo las redes sociales
juegan un papel importante a la hora de definir tu perfil profesional y
académico. Así mismo te dejo las siguientes recomendaciones:
• No mezclar lo personal con lo profesional si es necesario crea cuentas diferentes.
• Has comentarios de tus conocimientos que aporten ideas, soluciones o intereses para otros.
• Comenta o da repuesta en los bloger de los temas de tus intereses, eso te crea popularidad y referencias.
• Une tus conocimiento con creatividad eso produce una buena imagen.
Lcdo. Rafael Fernández.
Asesor: Marketing Digital Empresarial.
Maracaibo, Venezuela.
No hay comentarios:
Publicar un comentario